Conform legii, disponibilizările, care sunt negociate cu
sindicatele, trebuie să se facă în funcţie de mai mulţi factori, printre care
calificativele angajatului, vechimea la locul de muncă sau numărul şi
gravitatea sancţiunilor, dacă este cazul, relatează cotidianul Gândul.  În
teorie, reducerea cu până la 100.000 de angajaţi a numărului
total de bugetari în următoarele
luni se va face în urma unei
analize concrete, în care se pun în balanţă o serie de factori, de
la calificativele primite de angajaţi la vechimea pe care o au la
locul de muncă. În practică însă, susţin sindicaliştii, s-ar putea
ca disponibilizările să nu fie chiar atât de transparente.
|