Iulian Coca: Ignoranţa la toate nivelurile, corupţia la toate nivelurile, mârlănia la toate nivelurile.

Roxana Hotoboc: Constatarea că dacă eşti mai bun, mai deştept şi mai respectat decât şefii devii incomod şi nedorit. Sentimentul că dacă vrei să îndrepţi lucrurile te lupţi cu morile de vânt, şi iarăşi devii incomod. Apoi, salarizarea de batjocură a medicilor, lipsa bazei materiale necesare desfăşurării unei activităţi medicale de calitate, batjocorirea valorilor morale şi obligarea individului la compromisuri umilitoare şi degradante.

Cât de înapoiat este sistemul medical românesc?

Felicia Buruiană: Nu m-aş referi la sistemul românesc ca fiind "înapoiat", dar este în mod cert un sistem medical în care deficitul financiar accentuat îşi spune cuvântul. Dacă s-ar investi în sistemul medical românesc, lucrurile ar sta cu totul altfel, iar schimbările ar fi substanţiale. Medicina în zonele rurale este extrem de afectată, dar, din nou, este vorba despre finanţe.

Iulian Coca: Dacă mă gândesc bine, în România nici măcar nu există un sistem (vezi definiţia DEX pentru sistem). Fiecare spital este un sistem aparte cu reguli nescrise care depind de situaţii moştenite, de liberul arbitru al unuia sau altuia dintre cei care conduc spitalul sau diferite secţii peste care se aştern interese politice.

Roxana Hotoboc: Repetent la finanţare şi dotare a serviciilor medicale şi a spitalelor. Corigent la salarizare. Premiant, de ce nu, la pregătirea profesională a medicilor.

Felicia Buruiană: Când am avut nevoie, managerul din Anglia din spital a fost extrem de uşor de abordat, comunicarea a fost facilă şi constructivă şi s-au luat măsurile adecvate.

Roxana Hotoboc: Având în vedere diferenţele de organizare şi dotare a spitalelor, precum şi felul în care se desfăşoară activitatea medicală, pot să vă spun clar că managerii din Anglia nu sunt numiţi în funcţii pe criterii politice, ci pe competenţă managerială.

Iulian Coca: Managerii francezi sunt absolvenţii unei şcoli speciale, iar cariera lor depinde de profesionalismul lor, de specialitatea pe care o au (sunt specialişti în dezvoltare, în scoaterea din faliment a spitalelor sau, din contră, în lichidarea unor spitale care nu-şi mai justifică existenţa); prin urmare, se mută de la un spital la altul în funcţie de proiectul şi contractul pe care le semnează cu Consiliul de Administraţie. Exact ca în afaceri. În România, totul este politic, pentru că prin deturnări de fonduri mai mult sau mai puţin mascate se pot servi interesele partidului la putere.

Felicia Buruiană: Când un pacient este extrem de mulţumit de tratament sau de felul în care s-a comportat medicul pe perioada şederii lui în spital, îi dă o felicitare. Din august 2009 am primit până acum trei felicitări. În cazuri excepţionale, pacientul poate face o donaţie spitalului.

Iulian Coca: Da, flori, bomboane (rar) şi anunţuri de mulţumire în ziarul local (des). Care credeţi că mi-au făcut plăcere mai tare?!

Felicia Buruiană: Intenţiile la ora actuală nu sunt spre a mă întoarce.
Iulian Coca: Când va exista un sistem de sănătate viabil, adică la "paştele cailor", după cum evoluează mentalităţile şi voinţa politică actuale.

Roxana Hotoboc: Da, dar nu ştiu când.